Develop Group

Concrètement !

A propos de moi

DSC_4695-100 recadre J’appartiens au courant humaniste. Je mets l’individu au centre du débat, en m’attachant à ses implications dans les groupes et les organisations.
Personne n’est seul au monde, nous sommes tous connectés, d’une manière ou d’une autre, à notre environnement. Nous l’influençons comme il nous influence. Nous avons tous un cadre de référence dans lequel nous évoluons, à partir duquel nous interagissons avec le monde. Nous avons tous une personnalité, des attitudes observables et des rôles sociaux. Tout ceci nous permet de nous différencier des autres et de faire valoir notre altérité.

C’est le comportement habituel des gens et des groupes qui m’intéresse et non les comportements pathologiques. Je pense, comme l’écrivait Eric Berne, le fondateur de l’Analyse Transactionnelle, « qu’on peut comprendre, ici et maintenant, dans un contexte relationnel et social ». [1]

Le cadre de référence qui est le mien est celui de l’accompagnement de groupe, d’organisation et du développement personnel. Il a aussi ses limites : beaucoup de situations personnelles problématiques sont fortement influencées par les conditions sociales, économiques ou politiques. Je crois cependant qu’il existe pour chacun de nous une marge de liberté utilisable.

Ingénieur Civil et dirigeant en activité, consultant, Analyste Transactionnel Certifié, coach et superviseur, j’interviens dans des organisations qui traversent des changements significatifs et en accompagnement individuel.

Depuis 2009, j’anime des groupes qui réunissent des experts en organisation. L’objectif de ces forums est l’aide à la recherche de solutions applicables par chacun des experts dans leur mission respective en entreprise.

J’ai créé la Maison du Coaching, qui est un regroupement d’experts dans les processus individuels et de groupe.

Membre certifié de l’Académie Belge de Coaching (ABC – Bruxelles), Certifié en Analyse Transactionnelle dans le champ de l’organisation, en Systémique et de médiateur en constellations familiales et d’entreprises. Ce sont les approches concrètes qui contribuent à produire une émergence constructive de valeurs et de sens qui m’intéressent. Je m’intéresse particulièrement à vos compétences, à vos ressources et à votre créativité. Je vous accompagnerai dans leur découverte et leur développement. Je vous accompagne dans la mise en place de votre projet et dans les changements qu’ils entrainent.

Rencontrons-nous !
Pierre GUILLAUME

[1] Eric Berne : Des jeux et des hommes, Stock, P5 à 54

GD a dit …

Pierre,  tu as un vrai " don "

  • celui de réunir les gens, de savoir les écouter et de nous laisser nous exprimer

  • celui de toujours dégager l'essentiel et voir le côté positif, de retraduire nos propos pour qu'on puisse voir par nous même les choses.


Merci pour tout cela
2016-02-29T19:42:52+00:00
Pierre,  tu as un vrai " don " celui de réunir les gens, de savoir les écouter et de nous laisser nous exprimer celui de toujours dégager l'essentiel et voir le côté positif, de retraduire nos propos pour qu'on puisse voir par nous même les choses. Merci pour tout cela

CJ a dit…

Avant que je participe au groupe Zénith, je faisais du hors-piste avec mon projet. Depuis que je participe au groupe Zénith, j'ai trouvé la juste dénomination pour définir mon projet et je canalise mieux mon énergie.
L'outil utilisé pour l'animation du groupe offre une interaction entre tous les membres du groupe et nous permet de porter un autre regard sur nos difficultés et apporte des solutions.
La souplesse de la structure, l'aspect ludique et l'organisation de la soirée, permettent à ma créativité de se développer.
Je pense que le projet pourrait trouver d'autres fréquences : ex. : Tous les 15 jours, ou 2 jours en suivant, etc.
2015-12-16T22:02:09+00:00
Avant que je participe au groupe Zénith, je faisais du hors-piste avec mon projet. Depuis que je participe au groupe Zénith, j'ai trouvé la juste dénomination pour définir mon projet et je canalise mieux mon énergie. L'outil utilisé pour l'animation du groupe offre une interaction entre tous les membres du groupe et nous permet de porter un autre regard sur nos difficultés et apporte des solutions. La souplesse de la structure, l'aspect ludique et l'organisation de la soirée, permettent à ma créativité de se développer. Je pense que le projet pourrait trouver d'autres fréquences : ex. : Tous les 15 jours, ou 2 jours en suivant, etc.

JG a dit…

J’apprécie particulièrement sa bienveillance qui assure respect et liberté de chacun, son humour et sa créativité pour donner place aux vécus des personnes et aux thèmes à traiter, en laissant le temps d’émergence nécessaire.
Sa capacité de reformuler et de faire des liens avec des processus parallèles ou des concepts "méta" donne une profondeur et une légèreté à ses interventions, stimule une écoute attentive, des partages d’expériences, ce qui participe clairement à augmenter le niveau de conscience du groupe.
2015-12-16T21:58:00+00:00
J’apprécie particulièrement sa bienveillance qui assure respect et liberté de chacun, son humour et sa créativité pour donner place aux vécus des personnes et aux thèmes à traiter, en laissant le temps d’émergence nécessaire. Sa capacité de reformuler et de faire des liens avec des processus parallèles ou des concepts "méta" donne une profondeur et une légèreté à ses interventions, stimule une écoute attentive, des partages d’expériences, ce qui participe clairement à augmenter le niveau de conscience du groupe.

VN a dit…

A chaque question ou problématique émise au groupe, chaque individu y répond et donne ses commentaires.
C’est en fait très enrichissant car on reçoit des réponses, des idées, des pistes de réflexion de différentes personnes ayant un point de vue différent. Cela permet de voir la question, la problématique sous un angle différent et de générer de nouvelles réflexions ou approches.
Lorsqu’on répond à une question/problématique de quelqu’un d’autre, cela nous oblige à réfléchir et à penser à des sujets qui peuvent ou pas être différents de ce qu’on vit dans sa propre activité.
C’est très nourrissant en terme de réflexions, d’idées et cela permet de s’ouvrir à d’autres choses.
Je le recommande vivement.
2015-12-16T22:03:13+00:00
A chaque question ou problématique émise au groupe, chaque individu y répond et donne ses commentaires. C’est en fait très enrichissant car on reçoit des réponses, des idées, des pistes de réflexion de différentes personnes ayant un point de vue différent. Cela permet de voir la question, la problématique sous un angle différent et de générer de nouvelles réflexions ou approches. Lorsqu’on répond à une question/problématique de quelqu’un d’autre, cela nous oblige à réfléchir et à penser à des sujets qui peuvent ou pas être différents de ce qu’on vit dans sa propre activité. C’est très nourrissant en terme de réflexions, d’idées et cela permet de s’ouvrir à d’autres choses. Je le recommande vivement.

DVM a dit…

Il y a quelques mois, j’ai été invité à une rencontre regroupant plusieurs entrepreneurs. Ce rassemblement est une véritable opportunité pour améliorer son Business. L’animation de Pierre Guillaume fait que les échanges deviennent de véritables réponses aux problèmes rencontrés par les participants. J’ai moi-même pu faire avancer mon projet de manière significative grâce à la vision de chacun et des solutions qui en sont ressorties. Le principal avantage est que l’on reste libre de choisir ce que l’on fait des propositions de chaque participant. C’est un peu comme si j’avais 6 consultants qui travaillent ensemble pour me trouver les meilleures solutions.
Je terminerai par deux points qui me semblent important à vous dire :
- Inutile de me croire, testez le groupe de supervision.
- Napoléon Hill, dans son livre "Réfléchissez et devenez riche", partage les secrets de succès des plus grands. L’un de ces secrets : Faire partie d’un groupe MasterMind (Cerveau collectif). Ce groupe de supervision est pour moi un MasterMind. 🙂
2015-12-16T22:05:03+00:00
Il y a quelques mois, j’ai été invité à une rencontre regroupant plusieurs entrepreneurs. Ce rassemblement est une véritable opportunité pour améliorer son Business. L’animation de Pierre Guillaume fait que les échanges deviennent de véritables réponses aux problèmes rencontrés par les participants. J’ai moi-même pu faire avancer mon projet de manière significative grâce à la vision de chacun et des solutions qui en sont ressorties. Le principal avantage est que l’on reste libre de choisir ce que l’on fait des propositions de chaque participant. C’est un peu comme si j’avais 6 consultants qui travaillent ensemble pour me trouver les meilleures solutions. Je terminerai par deux points qui me semblent important à vous dire : - Inutile de me croire, testez le groupe de supervision. - Napoléon Hill, dans son livre "Réfléchissez et devenez riche", partage les secrets de succès des plus grands. L’un de ces secrets : Faire partie d’un groupe MasterMind (Cerveau collectif). Ce groupe de supervision est pour moi un MasterMind. 🙂

Cécile a dit …

Tu nous as apporté beaucoup. J’ai été impressionnée par la réserve avec laquelle tu abordais les groupes, tout en étant capable de « tenir » ces groupes et de les faire progresser.

Je te souhaite bon vent dans toutes tes entreprises, et j’aurai moi aussi grand plaisir à te revoir.
2016-02-08T21:35:25+00:00
Tu nous as apporté beaucoup. J’ai été impressionnée par la réserve avec laquelle tu abordais les groupes, tout en étant capable de « tenir » ces groupes et de les faire progresser. Je te souhaite bon vent dans toutes tes entreprises, et j’aurai moi aussi grand plaisir à te revoir.

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