Develop Group

Concrètement !

  • Accueil
  • ACTIVITES
    • Coaching
      • Coaching
      • Coaching personnel
      • Coaching professionnel
      • Coaching de Cadres
    • Supervision
      • Supervision
      • Supervision individuelle
      • Supervision d’équipe
    • Intelligence Collective
      • Intelligence Collective
      • CIFO
    • Formation
  • A propos de moi
    • A propos de moi
    • Ma déontologie
    • Ils m’ont fait confiance
    • Mes publications
    • Articles
  • Infos pratiques
    • Infos pratiques
    • Recherche de Subsides
  • Contact

Coaching de Cadres

  • Besoin de faire le point par rapport à votre métier de cadre ?
  • Besoin de prendre du recul par rapport à un métier à haute responsabilité, caractérisé par une certaine solitude ?
  • Besoin d’élucider les questions institutionnelles et leur implication dans votre rôle quotidien ?
  • Besoin de faire progresser vos compétences interactionnelles afin de mieux accompagner, de donner un feed-back -négatif et/ou positif-, de recadrer et/ou de motiver vos équipes ?
  • Vous avez des équipes et ne voyez plus comment les faire avancer ?

Le cadre apporté est respectueux de l’influence et la perméabilité des deux aspects de votre vie –personnel et professionnel -, tout en mettant l’accent sur votre évolution professionnelle en tant que manager.

A la différence d’une formation, cet accompagnement personnalisé permet au manager de prendre du recul et de construire lui-même les solutions dont il a besoin. Je vous aiderai à vous donner un objectif précis, une durée et des stratégies pour y arriver.

Exemples de demandes :

Accompagnement par rapport à une nouvelle fonction : 

Accompagnement des cadres :

« Je suis directeur d’exploitation dans une Unité de production d’un grand groupe énergétique et je ne vois pas ma carrière avancer. J’y travaille depuis 3 ans avec une équipe de 5 personnes et je voudrais élargir mon horizon »

Copyright © 2021 · Altitude Pro Theme On Genesis Framework · WordPress · Se connecter