Nous avons parlé de 1+1=3. C’est ce que l’on appelle la synergie. Dans le livre de Steven R. Covey, « Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent », l’auteur parle même d’une émulation créative pouvant aller jusqu’à 1+1 = 10!
L’Être Humain apprend par mimétisme inconscient. Donc si vous êtes entourés de personnes négatives, il va être difficile d’avoir un comportement hyper positif. Alors que si vous évoluez dans un environnement positif, il va être difficile d’avoir des pensées négatives.
Dans un Master-Mind, les gens sont motivés par un objectif fort, ont envie de profiter de l’énergie du groupe et donnent cette énergie également. La stimulation positive est donc très présente.
Il est donc important de choisir son environnement et les gens que l’on fréquente en fonction des objectifs que l’on souhaite atteindre. On dit même que nous sommes la moyenne des 10 personnes que nous fréquentons le plus, que ce soit en terme de salaire, de comportement, de bien matériel, de poids…
Alors à vous de choisir qui vous voulez devenir ! À vous de vous assurer que les personnes qui vous entourent sont à 200% des soutiens inconditionnels dans vos projets ! Si ce n’est pas le cas, et que vous ne voyez personne vers qui vous tourner alors investissez sur un coach. Vous n’imaginez même pas à quel point un coach vous apportera de la valeur dans la vie ! L’investissement sur soi, est la plus belle chose que l’on peut s’offrir dans sa vie !
Les clés du succès d’un Mastermind
1- La qualité des membres
Les membres du groupe doivent avoir une personnalité compatible et partager certaines valeurs communes. Il faut aussi avoir des niveaux de succès personnels et d’affaire relativement similaire.
2- La différence des compétences et des expériences
Certains Master-Mind excluent la possibilité d’avoir deux fois le même métier dans le groupe. Je ne suis pas si pointilleux, mais il est important que les membres aient la possibilité d’apporter des compétences et des expériences différentes et complémentaires autour de la table. Cela sera d’autant plus important que l’ouverture des possibilités de chacun sera agrandie, et son réseau également.
3- Un engagement solide
Les membres doivent absolument être engagés dans le groupe, cela doit être une priorité. Sauf événement exceptionnel, on ne « rate » pas une séance de Master-Mind. Le très haut niveau d’engagement et de volonté de partager est primordial. On ne participe pas à un groupe Master-Mind à la légère. On s’entend sur un horaire et on s’y tient. Soyez régulier, en faire une priorité, la régularité est la clé de notre succès
4- Des objectifs concrets
Si on veut progresser, il faut des objectifs. Sans objectif, on ne peut mesurer si on avance ou on recule. Chaque membre du groupe doit donc se fixer des objectifs à réaliser dans la période du Master-Mind. Un objectif principal minimum. Chaque objectif doit être précis et mesurable. À chaque rencontre, chaque participant expliquera où il en est par rapport à son objectif.